华盛新起点-入职训练营

第三届新员工入职培训

2014年5月6日，“华盛新起点-入职训练营”第三届新员工入职培训在集团三楼会议室召开。公司自4月1日入职的来自各部门共11名新员工参加本次入职培训。公司2013年度通过评审并印发了《员工手册》，对员工的入离职、考勤、薪酬、福利、培训发展等做出了明确的要求，公司新版企业文化也进行梳理并形成了企业文化理念读本。入职培训围绕公司发展历程、企业文化、行政规范和人力资源相关规范等内容进行了培训，帮助新员工尽快熟悉公司工作，确保制度的有效执行和贯彻。

培训第二部分针对公司信息化管理的需要，由运营部束工组织了信息化应用的培训，通过管理信息化进一步提高各岗位的工作沟通和执行效率。束工耐心细致地对各位新员工进行培训，并对提问做出详细的解答并演示操作。

华盛发展依靠全体员工的共同努力，成就华盛就是成就自己。新员工纷纷表达了对华盛事业的热爱，愿意和华盛共同发展，致力于实现“勤诚立业，以卓越发展奉献社会”的理念。

由集团人力资源部主办的“华盛新起点-入职训练营”新员工入职培训自2013年开始至今已开办三期，力求在培训形式上不断创新，致力于服务员工，成就每一位员工的梦想。